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我们曾见过太多精英，在职场身披铠甲、战无不胜，却在内心如同灰烬般冷寂无光。我们也曾见过太多充满爱心和同情心的人，却被现实的车轮一次又一次碾压，无助地在社会边缘徘徊。当今的人才既需要坚固的盔甲，也需要内心温暖的火苗。远见想做的，就是在帮助年轻人装备好盔甲的同时，守护好他们心中的小火苗。
铠甲
在高度市场化的社会中，白热化的职场竞争是永远的主旋律。时下盛行的“躺平”、“摆烂”现象反映的是大家对现状的无奈和消极抵抗。可以说，无论在经济走低的今天或是市场回暖的未来，深谙职场的游戏规则、不断提高自己的职业竞争力仍然是实现个人发展和社会抱负的前提条件。
然而，传统儒家文化扎根于中华大地有数千年之久。自由市场经济及其相关价值观进入中国只是近几十年的事情。因此可以想见，这种新的价值观在经济欠发达地区并不占主导地位。这导致了许多出身寒门的人在市场竞争中感到格格不入。相对封闭的成长环境造成了信息匮乏和视野狭窄，这进一步加重了他们在职业发展上的劣势。
比如，很多来自经济欠发达地区的大学本科生思想单纯而美好，不喜功利，会根据自己的兴趣和感觉来安排大学生活。然而到了大四，他们对自己的职业规划仍然感到非常迷茫。他们想找工作，但缺乏实习经验甚至对就业市场一无所知；考虑继续深造，但又不清楚自己为什么读研究生，以及读完以后的去向。他们的信息来源通常比较单一，决策往往是无意识地随大流，发展往往有很高的随机性。
大学的一个主要目标是培养专业人才，但在帮助学生就业方面不尽如人意。尽管高校根据国家规定开设了职业发展和就业指导课程，但这些课程常常被学生视为不那么重要的“水课”。校内的职业指导中心也未能发挥应有的作用。一个毕业生的就业前景很大程度上取决于他的家庭背景。精英子弟可以凭借社会资源和目标导向的努力打造出令人瞩目的简历。其他许多学生却在毕业时没有做好进入职场的准备，缺乏迎接激烈竞争所需的铠甲。
火苗
爱心、事业心和社会责任感等内在品质是个人成长和社会发展不可或缺的要素。然而，如今个人和功利主义盛行，高尚的道德和理想追求反而成了稀缺品。许多孩子们内心中的小火苗，往往被压抑甚至扑灭。从小学到高中，学习成绩和排名几乎成了唯一重要的事情。学校往往过度追求升学率等量化指标，却忽视学生的内心感受与状态，甚至把它们视作学业的干扰。
即便学生们终于通过高考进入大学校园，他们的内心发展仍然得不到充分支持。尽管大学设定了通识教育的目标，旨在培养全面发展的个体，但许多通识课程零散且表面化，从宠物护理到旅游简介无所不包。这些课程很难对学生的内心产生系统性的影响。它们更像是轻松取得学分的工具，与通识教育的初衷相去甚远。
对于前文所述的那些淳朴的大学生来说，大学时光应该是将他们幼年习得的朴素价值观转化为更加成熟的社会理想的最佳时期。然而，价值观的提升需要建立在个体关怀的基础上。大学因追求大众化的教育和市场化效率，难以实现对个体的关怀，进而无法帮助这些学生将朴素的思想融入更宏观的社会价值体系，把内心深处的小火苗转化为实现理想的内驱力和行动。
如果说市场化的教育对学生的影响是隐性和间接的，那么职场对他们的影响则更为直接而严酷。在公司文化的影响和同伴的压力下，原本丰富多彩的个人追求逐渐被绩效、薪酬、晋升这些单调而务实的目标所取代。员工终究要为资本利益的最大化而服务，个人的终极价值因此被瓦解。同事之间的关系也越来越功利。人们在“现代化的铁笼”中变得冷漠又无助，心中仅存的火苗逐渐泯灭。
因此，现代职场迫切需要对冰冷铁笼的共同抵抗，重塑员工的主体性，重建通过工作和生活实现的人生意义，并促进团队成员之间的情感联结和共同成长。
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远见
上文对一些社会问题进行了概括性的分析。鉴于笔者知识的有限性，难免存在偏见和浅薄之处。然而，我们并不满足于停留在分析事实，而是希望通过实际行动为社会带来积极的影响。
尽管个体的力量微乎其微，但改变社会需要每个人的努力。我们不仅可以影响身边的人，还可以通过他们影响更广泛的群体。通过积极的公益行动，我们不仅在帮助他人，也能把自己从铁笼中解放出来，重新建立起心与心之间久违的连接。这种心灵的连接和归属感恰恰是当代人特别需要的一种疗愈。
基于这样的初衷，我们创立了远见教育基金会，为青年学生提供无偿辅助，并向优秀的学生颁发奖学金。我们希望能够帮助学生们装备好坚实的盔甲，同时守护他们内心的火苗，实现“有志青年不因局促而苟且”的愿景。自2020年成立以来，远见通过实践摸索出了一套专为大学生设计的辅助体系。接下来将简要介绍这个体系：
▶ 就业辅导
为了帮助同学们在激烈的市场竞争中脱颖而出，远见汇集了各行各业的专业人士，提供一对一的简历诊断、模拟面试以及其他与就业相关的指导服务，帮助学生们掌握求职的技巧和方法。这些技能通常是学生职业生涯的第一道门槛。远见志愿者具备丰富的职场经验，恰好弥补了高校教师缺乏校外职业经验的不足。
▶ 职业规划与理想
除了技巧和方法，职场竞争力还源自于学生对职业发展的清晰认知以及专业技能的长期积累。远见通过个性化辅导，鼓励在职业发展方面较为模糊的学生，尤其是大一、大二新生，尽早探索不同的职业可能性，开始规划自己的职业，并积极参与实习和社会实践机会。
此外，远见还邀请经验丰富的志愿者和优秀毕业生分享职场经验和心路历程，与同学们互动，帮助他们了解大学校园中难以获得的职场信息。
在这个过程中，我们还希望帮助学生建立超越功利的工作使命感和意义感。工作不仅仅是养家糊口的手段，更是大多数现代人实现自我价值的主要途径。“心中的小火苗”可以体现在对事业的热爱、对业务和科研能力的精益求精，以及在工作中的责任担当等多方面。优秀的志愿者和毕业生恰好可以作为同学们的榜样和示范。
▶ 社会导师制
这是远见最早开展的服务之一。社会导师是经验丰富、由远见严格挑选的志愿者。远见会根据学生的背景和需求与导师进行一对一匹配。通过长期陪伴学生，导师们以潜移默化的方式引导他们的内心成长，帮助他们少走弯路，面对社会风雨，并保持理想主义精神。我们认为这种以人为本的关怀和陪伴是保护年轻人内心火苗最重要的方式之一。
▶ 互动分享会
我们还会定期邀请嘉宾或志愿者，举办小规模的分享会，旨在提供满足全人发展需求的通识教育，帮助学生开拓眼界、更好地认识自我与社会。之所以选择小规模，是因为我们期望所有同学都能参与分享，在积极互动中加深感性和理性认知，并锻炼表达与思辨能力。
分享会涵盖的主题包括终身学习、公益事业、创新思维、元认知等领域。分享会的结构和内容不仅参考了现代教育学的最佳实践，也汇聚了远见自身的经验积累，不断进行更新和迭代。
到目前为止，我们已经明显感受到远见对许多学生和毕业生带来的影响和变化。（感兴趣的读者可以阅读远见公众号上的学生故事。）我们相信，不论同学们将来从事何种行业，或者以何种方式融入社会，只要内心的火苗依然存在，他们早晚都会用自己的力量来帮助身边的人，将光明与温暖传递到更多的地方，照亮更多的人生。